Lorsque vous employez une nounou, vous entendez vite des termes tels que CP 318, conditions salariales et obligations sociales. Heureusement, en tant que famille, vous n'avez pas besoin d'être un expert en législation sociale. Chez Nanny's, nous vous accompagnons non seulement pour trouver la bonne nounou, mais aussi pour choisir la forme d'emploi la plus adaptée, afin que tout soit réglé correctement.
Une commission paritaire est un ensemble d'accords sur les conditions salariales et de travail au sein d'un secteur donné. Pour les nounous et les assistants familiaux, on travaille souvent dans le cadre de la CP 318, la commission paritaire pour l'aide aux familles et à domicile.
Au sein de cette commission paritaire, des accords sont conclus notamment sur :
Ces accords garantissent que les travailleurs comme les employeurs savent clairement quels droits et obligations s'appliquent. Envie d'en savoir plus sur le coût concret lié à ces conditions salariales et de travail ? Lisez notre guide Combien coûte une nounou à domicile ?.
Lorsque vous employez une nounou, la commission paritaire contribue à déterminer quelles conditions salariales et de travail s'appliquent. Cela influence notamment :
Pour la plupart des familles, ce n'est pas une matière quotidienne. Pour nous, si. C'est pourquoi nous accompagnons quotidiennement les familles dans ces choix et veillons à ce que tout se déroule correctement et conformément à la réglementation en vigueur.
Toutes les familles n'ont pas les mêmes besoins. Certaines familles optent pour une décharge maximale et font employer leur nounou via la formule payroll de Nanny's. D'autres familles veulent devenir elles-mêmes employeur de leur nounou parce qu'elles souhaitent plus de flexibilité ou veulent attirer un profil exceptionnel.
Ensemble, nous examinons la solution qui correspond le mieux à votre famille.
| Payroll via Nanny's | Emploi direct (gestion propre) |
|---|---|
| Nanny's est l'employeur juridique | Vous êtes l'employeur juridique |
| Administration salariale et du personnel complète | Vous-même ou via un secrétariat social |
| Obligations sociales réglées | Assumer soi-même les tâches d'employeur |
| Assurances réglées | Prévoir soi-même les assurances nécessaires |
| Sélection et screening par Nanny's | Sélection et screening par Nanny's |
| Accompagnement personnel tout au long du parcours | Accompagnement personnel tout au long du parcours |
| Idéal pour les familles qui veulent être entièrement déchargées | Idéal pour les familles qui souhaitent une flexibilité maximale |
Lors d'un entretien sans engagement, nous passons en revue les deux possibilités et vous conseillons sur la formule qui convient le mieux à votre famille.
Lorsque vous choisissez de devenir vous-même employeur d'une nounou, cela implique plus que le seul salaire. Pensez par exemple à :
Cela peut sembler beaucoup. Heureusement, vous n'avez pas à le découvrir seuls. Nous vous accompagnons pas à pas et veillons à ce que tout démarre correctement. Découvrez les avantages fiscaux possibles dans notre guide Une nounou à domicile : mieux organisée financièrement et administrativement.
Certaines familles recherchent une nounou avec un parcours très spécifique ou une grande expérience. Par exemple :
Ces profils ont parfois des attentes salariales différentes du secteur standard. C'est pourquoi certaines familles choisissent d'employer la personne directement. Elles conservent ainsi la liberté de composer elles-mêmes un package salarial attractif. Vous hésitez entre une nounou et un assistant familial ? Nous vous aidons volontiers à choisir.
Nanny's accompagne toute la recherche dans ce cadre :
Pour ce service, nous travaillons avec un frais de sélection fixe. Curieux de savoir comment nous trouvons la bonne nounou ? Découvrez notre approche.
| Tout gérer soi-même | Avec Nanny's |
|---|---|
| Déterminer soi-même la réglementation applicable | Conseil personnalisé sur mesure |
| Devenir employeur soi-même sans accompagnement | Nous vous accompagnons pas à pas |
| Gérer soi-même les contrats et l'administration | Soutien complet ou décharge |
| Chercher soi-même des candidats | Recherche ciblée de la bonne correspondance |
| Vérifier soi-même les références | Screening approfondi et vérifications de références |
| Déterminer soi-même les conditions salariales applicables | Conseil correct sur la bonne forme d'emploi |
| Aucun soutien après le démarrage | Nous restons impliqués après le placement également |
Pour la plupart des familles, engager une nounou est une expérience unique. Pour nous, c'est une pratique quotidienne. C'est pourquoi nous vous accompagnons non seulement pour trouver la bonne nounou, mais aussi pour tout ce qui l'entoure. Lisez aussi notre guide de synthèse Engager une nounou en Belgique.
Vous souhaitez employer une nounou mais ne savez pas quelle formule convient le mieux à votre famille ? Pas d'inquiétude. Lors d'un entretien sans engagement, nous écoutons vos souhaits, examinons le soutien que vous recherchez et vous conseillons sur la forme d'emploi la plus adaptée. Vous saurez ainsi à l'avance non seulement quelle nounou convient le mieux à votre famille, mais aussi quelle solution est la plus intéressante sur le plan administratif et pratique.
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