Nanny's - Premium Kinderopvang
26 april 2026
6 min leestijd
Door het Nanny's Team

Wat is PC 318? De gids voor paritair comité 318 in 2026

Paritair comité 318 (PC 318) is het Belgische sectorale overlegorgaan voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp. Het regelt loon- en arbeidsvoorwaarden voor wie werkt in thuiszorg, gezinshulp en aanverwante zorgsectoren — verdeeld in PC 318.01 (Wallonië en Brussel) en PC 318.02 (Vlaanderen). Bij Nanny's vormt PC 318 het referentiekader voor de loon- en arbeidsvoorwaarden van bedienden in onze zorgcontext.

Wat is een paritair comité?

Een paritair comité is een Belgisch sectoraal overlegorgaan waarin werkgevers en vakbonden samen onderhandelen over loon- en arbeidsvoorwaarden. Elk paritair comité dekt een specifieke economische sector af, en de afspraken die er gemaakt worden — in zogenaamde collectieve arbeidsovereenkomsten of cao's — zijn juridisch bindend voor alle werkgevers en werknemers binnen dat comité.

België telt ongeveer 100 paritaire comités, genummerd vanaf PC 100. Elke werkgever wordt op basis van zijn hoofdactiviteit en NACE-code toegewezen aan één of meerdere comités. Voor de werknemer betekent dit dat zijn of haar minimumloon, vakantieregeling, opzegtermijnen en sectorale aanvullingen (zoals een eindejaarspremie of fietsvergoeding) in grote mate bepaald worden door het paritair comité, niet door de individuele werkgever.

De afspraken worden bekrachtigd door koninklijk besluit en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Wie wil weten welk paritair comité op hem of haar van toepassing is, kan dit opzoeken via de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

PC 318: diensten voor gezins- en bejaardenhulp

PC 318 dekt de erkende en gesubsidieerde diensten voor gezins- en bejaardenhulp af. Concreet gaat het om organisaties die thuiszorg, gezinszorg, kraamzorg, oppashulp, kinderzorg of begeleiding voor personen met een beperking aanbieden — telkens in een professionele, erkende structuur.

Het paritair comité 318 bestaat uit twee subcomités met een geografische logica:

  • PC 318.01 — diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Wallonië en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
  • PC 318.02 — diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap.

De splitsing weerspiegelt het feit dat zorg in België een gemeenschapsbevoegdheid is. Vlaanderen, Wallonië en Brussel hebben elk een eigen subsidie- en erkenningskader, en dus ook eigen sectorale afspraken voor de werknemers in die diensten.

Onder PC 318.02 vallen onder andere de erkende diensten gezinszorg en aanvullende thuiszorg in Vlaanderen, evenals diverse organisaties die kinderzorg en gezinsondersteuning aanbieden binnen het Vlaamse zorglandschap. Het is binnen dit subcomité dat Nanny's zijn loon- en arbeidsvoorwaarden voor bedienden in een zorgcontext oriënteert.

Bediende of arbeider binnen PC 318?

Binnen PC 318 bestaan zowel bedienden- als arbeidersrollen. De juiste classificatie hangt af van de aard van het werk: hoofdzakelijk hoofdarbeid (administratie, coördinatie, organisatie, planning, communicatie) wijst op een bediendenstatuut, hoofdzakelijk handenarbeid (huishoudelijke uitvoering, fysieke verzorging) op een arbeidersstatuut.

Sinds de wet op het eenheidsstatuut (2014) zijn de meeste verschillen tussen beide statuten weggewerkt — denk aan opzegtermijnen, ziektedagen en proefperiodes. Wat overblijft, is een aantal sectorspecifieke verschillen rond loonschalen, anciënniteitsregeling, eindejaarspremie en bepaalde vakantieregels.

Een belangrijk praktisch verschil: bedienden in PC 318 hebben recht op dubbel vakantiegeld, maar het enkel vakantiegeld zit verwerkt in het maandelijkse loon dat tijdens vakantie gewoon doorbetaald wordt. Arbeiders ontvangen daarentegen via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie zowel enkel als dubbel vakantiegeld als afzonderlijke jaarlijkse betaling.

Bij Nanny's hanteren we voor onze nannies en gezinsassistenten met een coördinerende, organiserende en plannende rol een bediendekader. Voor de berekening van het netto-loon kun je terecht op onze [loonsimulatie](/loonsimulatie), die de Belgische bedrijfsvoorheffing volgens Bijlage III toepast.

Praktische gevolgen voor families en kandidaten

Voor families: wie een nanny of gezinsassistent in dienst neemt onder een PC 318-kader, neemt de rol van werkgever op en moet rekening houden met:

  • Sectorale minimumlonen afhankelijk van anciënniteit en functie. Nanny's hanteert een indicatief brutotarief vanaf €44/uur.
  • Werkgeversbijdragen RSZ van ongeveer 25% bovenop het brutoloon.
  • Eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld als jaarlijkse engagementen.
  • Verzekering arbeidsongevallen (verplicht).
  • Sociaal secretariaat voor loonadministratie. Wij verwijzen families naar erkende secretariaten zoals Liantis, SD Worx of Acerta.

Voor kandidaten: werken in een PC 318-context geeft je recht op:

  • Een wettelijk vastgelegd minimumloon dat sectoraal geïndexeerd wordt.
  • Sectorale vakantieregeling (4 weken wettelijke vakantie + sectorale verlofdagen).
  • Eindejaarspremie zoals afgesproken in de cao.
  • Toegang tot opleidingsfondsen (afhankelijk van het subcomité).
  • Recht op de sociale en fiscale werkbonus indien het loon onder de drempels valt.

Voor specifieke vragen over jouw situatie raden we steeds aan een sociaal secretariaat of vakbond te contacteren — die hebben de meest actuele informatie per cao en subcomité.

Veelgestelde vragen

Klaar om de volgende stap te zetten?

Plan een vrijblijvend gesprek met ons team of ontdek onze diensten voor gezinnen.

Cookies & privacy

We gebruiken essentiële cookies voor de werking van de site. Om onze marketingcampagnes te kunnen meten en optimaliseren, laden we — enkel met jouw toestemming — ook scripts van Google (Analytics & Ads) en Meta (Facebook/Instagram). Je gegevens worden niet doorverkocht. Klik hier voor ons volledige privacybeleid.